Delovno pravo odvetniki

V kolikor imate delovnopravni spor pred Delovnim sodiščem, močno odsvetujemo, da se zastopate sami. Zastopanje pred delovnim sodiščem prepustite odvetniku, ki se ukvarja z delovnim pravom. Delovno pravo je preveč specifično ter zaradi številnih predpisov precej komplicirano. V kolikor imate namen vložiti tožbo je pomembno, da vam tožbo sestavi odvetnik, ki se ukvarja z delovnim pravom. Sodišča zelo nerada sprejemajo laične tožbe in navadno sledijo pozivi po dopolnitvi tožbe na določeni točki pa se slabo dopolnjeno ali nedopolnjeno tožbo preprosto zavrže. Svetujemo, da se za vložitev kakršnekoli tožbe s področja delovnega prava oglasite v naši odvetniški pisarni v Ljubljani, kjer vam bodo svetovali naši odvetniki za delovno pravo. Vsekakor ima smisel, da vas odvetnik za delovno pravo zastopa že od samega začetka delovnopravnega spora in ne šele na sredini ali celo na koncu sodnega postopka.

Dobri odvetniki za delovno pravo so tisti odvetniki, ki svojim strankam prisluhnejo vendar jih sočasno tudi pravilno poučijo o njihovih pravicah ter pravnih možnostih. Stranki je namreč potrebno pojasniti kakšno je realno stanje njene zadeve. V kolikor je strankina delovnopravna zadeva obsojena na propad ji bo dobri odvetnik to tudi povedal. Nekateri odvetniki svojim strankam ne povedo resnice ter jih spodbujajo k sprožanju sodnih postopkov, tudi kadar so izgledi za uspeh majhni ali zelo majhni. Dobri odvetniki tega ne delajo. V naši odvetniški pisarni menimo, da imamo dobre odvetnike za delovno pravo, zato boste pri nas vedno izvedeli kakšne so vaše realne možnosti uspeha ter kaj lahko pričakujete od delovnopravnega postopka oz. spora.

Najboljši odvetniki za delovno pravo s področja delovnopravnih sporov, so tisti, ki svojim strankam uspejo doseči mirno rešitev njihovih sporov. Veliko delovnopravnih sporov se lahko reši že izvensodno, naprimer s pošiljanjem ustreznih opominov pred tožbo ter nato sklenitvijo ustreznega izvensodnega dogovora. Najboljši odvetniki bodo v takšnih primerih včasih posegli tudi po mediaciji, kjer se bosta sprti strani s pomočjo mediatorja poskušali dogovoriti ter z medsebojnim popuščanjem skleniti dogovor, s katerim bosta obe strani zadovoljni. Včasih pa tudi najboljšim odvetnikom ne uspe doseči izvensodnega dogovora ali sodne poravnave, saj so primeri, ko se nasprotna stran ne želi pogovarjati ali pa sta si obe sprti strani preprosto preveč narazen, da bi bil možen kakršenkoli dogovor. V takšnih primerih je potrebno sprožiti sodni spor ter prepustiti sodiščem, da s pravnomočno sodno odločbo odločijo o sporu med strankami.