Specialisti za delovno pravo

Prvi predpogoj za specialiste za delovno pravo je, da odlično poznajo delovnopravno področje, pri čemer so mišljeni predvsem delovnopravni predpisi. Vendar pa pri specialistih za delovno pravo ni pomembno le teoretično poznavanje delovnopravnega področja, temveč tudi njihovo praktično poznavanje. S tem imamo navadno v mislih predvsem izkušnje, brez katerih ne moremo govoriti o specialistih za delovno pravo. Ti vam zgolj s teoretičnim poznavanjem ne bodo mogli pomagati pri uveljavljanju vaših delovnopravnih pravic v praksi. Od specialistov za delovno pravo se namreč pričakuje, da bodo znali formulirati ustrezen delovnopravni zahtevek, in sicer bodisi v zunajsodnem ali sodnem postopku. Nadalje se bo od specialistov za delovno pravo pričakovalo tudi to, da vas bodo ustrezno zastopali v različnih upravnih ali sodnih postopkih. Odvetniki so za takšna zastopanja najprimernejši, vendar pa je potrebno vedeti, da žal niso vsi odvetniki tudi specialisti za delovno pravo.