+386 51 369 588 info@snoj.si
      Select Page

      Bleiweisova cesta 30

      1000 Ljubljana

      }

      Pon - pet 9.00 - 16.00

      Sobota, nedelja zaprto

      info@snoj.si

      T: +386 51 369 588

      Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti

      Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti pride v poštev kadar delavec ne dosega pričakovanih delovnih rezultatov, kadar svojega dela ne opravlja pravočasno, strokovno in kvalitetno in kadar ne izpolnjuje pogojev za opravljanje dela. Preden delodajalec poda odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti mora delavca o tem predhodno pisno obvestiti, prav tako mu mora omogočiti razumni rok za zagovor, ki ni krajši od treh dni.

      Kadar je podana redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti mora biti razlog utemeljen in dovolj resen, da onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja. Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti se poda najkasneje v šestih mesecih od nastanka utemeljenega razloga. V takšnih primerih odpovedi je delavec vedno upravičen tudi do odpravnine, prav tako je potrebno spoštovati odpovedni rok.

      Odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi nesposobnosti

      Odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi nesposobnosti ne pride v poštev, kadar nesposobnost izvira iz invalidnosti, saj v takšnih primerih obstajajo posebna pravila odpovedi. Preden delodajalec poda odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi nesposobnosti, se vsekakor priporoča, da se posvetuje z odvetnikom za delovno pravo, saj je prav on tisti, ki bo v primeru sodnega postopka moral dokazovati utemeljenost razlogov same odpovedi.

      Kontaktirajte nas

      Obiščite nas, pokličite ali pa nam pustite sporočilo. Odgovorili vam bomo v najkrajšem možnem času.

      Obiščite nas

      Bleiweisova cesta 30, 1000 Ljubljana

      Pokličite

      +386 51 369 588

      Pišite nam

      info@snoj.si

      © Gorazd Snoj 2019 | All rights reserved | Privacy Policy